Zertifikat
Nach erfolgreichem Abschluss einer Weiterbildung erhältst du ein Zertifikat. Dabei wird zwischen Hochschul- und Teilnahme-Zertifikate unterschieden.
Für ein Hochschul-Zertifikat musst du Leistungspunkte erbringen und eine Abschlussprüfung bestehen. Für ein Teilnahme-Zertifikat ist es ausreichen, wenn du 80 Prozent der Zeit anwesend gewesen bist.
Daher ist ein Hochschul-Zertifikat auf dem Arbeitsmarkt höher angesehen. Bei uns findest du hauptsächlich Lehrgänge, die mit einem Hochschul-Zertifikat abschließen
International Management Weiterbildung
Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internationalen Geschäftspartnern sollten in erster Linie die Rahmenbedingungen erfüllt sein. Dazu gehören das Verständnis fremder Umgangsformen und Geschäftsgepflogenheiten, die Bildung internationaler Teams, das Zusammenführen unterschiedlicher Denkweisen und Organisationsstrukturen. In der International Management Weiterbildung lernen die Teilnehmer, all diese Anforderungen professionell und sicher zu bewältigen. Für eine reibungslose Kommunikation sind fundierte Sprachkenntnisse und kulturelle Offenheit ein Muss. Auch der Themenbereich Internationale Verhandlungskompetenz ist ein wichtiger Faktor für den Erfolg bei grenzüberschreitenden Geschäften.
Was lernt man in der International Management Weiterbildung?
Um in internationalen Zusammenhängen denken und handeln zu können, sind neue fachliche und soziale Schlüsselqualifikationen notwendig. Die International Management Weiterbildung bereitet die Teilnehmer auf die vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben im Management-Bereich vor. Im ersten Schritt geht es um Kommunikations-Situationen im Alltag, in denen der passende Ton und die richtige Formulierung das Gespräch bestimmen. Das gesprochene und geschriebene Englisch soll verbessert und auf solche Situationen abgestimmt werden. Darüber hinaus umfasst der Lehrplan Strategien und Instrumente des Managements und vermittelt handlungsorientiertes Wissen. So können die Teilnehmer Aufgaben zum Zeitmanagement und zur Selbstorganisation direkt anwenden und ihre persönlichen Führungskompetenzen stärken.
