Überblick über den Studiengang
Studienverlauf
Die Regelstudienzeit des Masters beträgt vier Semester und endet mit dem Erwerb des Titels „Master of Arts“. Inhaltlich setzt du dich mit Themen wie General Management, Strategisches Personalmanagement & People Analytics, New Work Konzepte, Branding, Sourcing & Retention, Learning & Development oder Digitaler Transformation auseinander. Um auch deine persönlichen Fähigkeiten zu schulen, stehen Seminare zu Softskills wie Kreativitätstechniken, Digitale Kompetenz oder Führung & Kommunikation ebenfalls auf deinem Stundenplan. Im dritten Semester darfst du dann wertvolle Erfahrungen im Ausland sammeln und dich in die Hörsäle einer der vielen internationalen Partnerhochschulen begeben. Das vierte Semester ist für das Verfassen deiner Masterthesis vorgesehen.
Hast du auch diese letzte Hürde erfolgreich gemeistert, kannst du mit deinem Hochschulabschluss mit deinem Wissen zu New Work und Digitalisierung im Personalwesen in vielen Unternehmen glänzen und dich dort auf die unterschiedlichsten Stellen im Bereich Human Resources und Personalmanagement bewerben.
Zugangsvoraussetzungen & Studiengebühren
Zugangsvoraussetzungen:
Um zum Studium zugelassen zu werden, benötigst du ein erfolgreich abgeschlossenen Bachelor-Studium, welches mindestens 180 ECTS-Punkte umfasst, von denen du 30 ECTS in den Fachgebieten Wirtschaftswissenschaften erworben haben musst. Außerdem braucht die Hochschule deine Bewerbungsunterlagen und du musst eine erfolgreiche Teilnahme am Aufnahmetest vorweisen können. Weitere Informationen dazu, findest du auch auf der Hochschulwebseite.
Studiengebühren:
Die aktuellen Studienentgelte kannst du der ISM-Webseite entnehmen.
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